Manfaat Menggunakan Baja untuk Bangunan Gudang

gudang bajaBagi yang berencana untuk memulai bisnis gudang, Anda mendapatkan peluang keuntungan yang cukup besar mengingat tingginya kebutuhan jasa pergudangan saat ini. Namun, keuntungan tidak bisa didapatkan secara instan. Hal pertama dan utama yang harus diperhatikan adalah bangunan gudan itu sendiri. Selain memilih lokasi strategis dan menentukan ukuran yang tepat, pertimbangkan juga bahan bangunan. Dalam hal ini, baja adalah pilihan yang tepat karena adanya manfaat, seperti: [Read more…]

The Uniqueness of Kuta Beach, Lombok

Pantai Kuta LombokLombok Island is not only identical with Gili Trawangan because this island, you can find many tourism spots with natural and priceless landscape. Talking about Lombok, do you know what great tourism spots there are? Yup, one of the most popular tourist destinations is Kuta Beach Lombok that located in Kuta village, the southern part of Lombok. What is the uniqueness of this beach that makes many foreign and local tourists like visiting it? [Read more…]

Take Pictures in Kuta Beach

Last week, I went to Bali to do my job which was taken pictures in Kuta Beach. At that moment, I invited my friend to help me do my job. To be honest, I was very happy because I could visit Dewata Island. I arrived in Bali about 3 p.m. and went to hotel which is located around Kuta Beach. I took a rest because I felt tired and sleepy. After one hour, I invited my friend to do afternoon walk in Kuta Beach, Bali while looking sunset. I did not forget to bring my digital camera to perpetuate sunset moments. [Read more…]

Tips Berkunjung ke Rumah Calon Mertua

Untuk menjalin hubungan yang serius, Anda tidak hanya perlu menaklukan hati pasangan Anda saja, tapi juga menaklukan hati calon mertua. Mengambil perhatian calon mertua untuk mendapat restu mereka bisa dilakukan dengan berkunjung ke rumah pasangan Andamengikuti tips di bawah ini supaya Anda sukses mendapatkan perhatian dari mereka:mertua [Read more…]

Menuju Danau Ranau dari Jakarta

Peta Danau Ranau2Tertarik liburan di Danau Ranau, Sumatera? Mengapa? Apakah setelah baca artikel di http://www.surgawisata.com/libur-lebaran-di-danau-ranau/? Ketertarikan Anda memang beralasan mengingat Danau Ranau menjadi salah satu danau di Indonesia yang memiliki keindahan menakjubkan. Jadi, stres pun dapat diminimalisir. Bahkan, danau yang digadang-gadang terbesar kedua di Sumatera setelah Danau Toba ini memiliki pemandian yang bisa menyembuhkan penyakit kulit. Tapi bagaimana cara menuju Danau Ranau jika dari Jakarta? Yuk, simak informasi lengkapnya di bawah ini. [Read more…]

Membuat Karyawan Nyaman Bekerja

motivated-employees-798x350Tentu Anda ingin karyawan mempunyai kinerja yang baik agar perusahaan Anda bisa lebih maju dan berkembang. Namun, salah satu faktor karyawan bisa bekerja dengan baik yaitu karena nyaman saat bekerja di kantor. Jadi, Anda harus bisa memberikan suasana yang nyaman untuk mereka agar bisa bekerja dengan baik, berikut caranya:

A. Pahami kebutuhan karyawan

Sebagai atasan tentu Anda harus bisa memahami kebutuhan karyawan dengan melihat atau bertanya langsung kepada mereka apa saja yang diperlukan saat ini. Anda juga bisa memahami kebutuhan karyawan dengan mengajak mereka jalan-jalan, misalnya setahun sekali Anda mengajak mereka jalan-jalan ke luar kota. Hal ini bisa membuat mereka merasa mendapat apresiasi yang layak dengan bekerja di perusahaan Anda, dengan begitu karyawan Anda lebih bersemangat dan kinerjanya bisa terus meningkat.

B. Berikan tanggung jawab sesuai dengan kemampuan karyawan

Berikan tanggung jawab yang sesuai dengan kemampuan karyawan Anda agar mereka tidak merasa terbebani. Jika tanggung jawab yang diberikan tidak sesuai dengan kemampuan, mereka tidak bisa menyelesaikan tugas dengan baik. Hal ini dapat membuat mereka tidak nyaman bekerja. Tidak ada karyawan yang nyaman bekerja apabila mereka diberi tekanan yang berlebihan.

c. Berikan dorongan dan masukan

Karyawan Anda akan lebih nyaman dan bersemangat menjalankan tugasnya jika Anda memberikan dorongan dan masukan kepada mereka sebab mereka merasa lebih diperhatikan oleh pimpinannya. Berikan masukan yang bisa membantu mereka menyelesaikan kesulitan saat bekerja. Dengan begitu, karyawan merasa lebih ringan dan tidak terbebani terhadap pekerjaan tersebut.

 

Itulah 3 cara yang bisa dilakukan agar karyawan Anda bisa lebih nyaman bekerja. Selain itu, hindari memberikan banyak aturan sebab hal ini bisa membuat mereka merasa terkekang.

 

Olahraga Air yang Mengasyikkan

berenangBerolahraga sangat baik untuk kesehatan dan untuk membuang stress. Di samping itu kegiatan ini juga bisa membuat Anda awet muda, mendapatkan tubuh proporsional, terlihat lebih segar. . Bicara mengenai olahraga,olaharaga tidak hanya dapat dilakukan di darat dan udara saja, tetapi bisa juga dilakukan di air. Ada berbagai macam olahraga air mengasyikkan yang bisa Anda coba: [Read more…]

4 Langkah Menjadi Orang Kaya

kayaAda banyak orang yang mau melakukan berbagai usaha dan bekerja keras agar bisa menjadi orang yang kaya.Untuk Anda yang belum menjadi orang kaya jangan iri kepada orang-orang yang sudah kaya karena Anda juga bisa menjadi seperti mereka jika mau berusaha dan bekerja keras, serta mengikuti langkah-langkah di bawah ini: [Read more…]

Cara Menjalin Hubungan Baik dengan Karyawan

menjalin-hubungan-baik-di-kantorSebagai atasan tentu harus bisa menjalin hubungan baik dengan karyawan, dengan begitu mereka bisa nyaman dan lebih dekat dengan Anda. Hal ini juga bisa mengurangi rasa canggung mereka terhadap diri Anda. Agar bisa menjalin hubungan baik dengan karyawan, berikut cara yang bisa Anda lakukan:

 i. Adakan pertemuan rutin

Anda bisa mengadakan pertemuan rutin agar bisa menjalin hubungan dengan karyawan, misalnya setiap Senin membahas hal-hal/masalah yang terjadi di satu minggu sebelumnya. Dengan berinteraksi dalam pertemuan rutin ini, Anda dapat mengenal sifat dan perilaku mereka lebih dalam.

 ii. Hindari mengambil kesimpulan sepihak

Agar nantinya tidak ada perasaan dendam, hindari mengambil kesimpulan begitu saja. Misalnya, karyawan Anda telat masuk kantor, tanyakan dengan jelas alasan kenapa dia telat masuk kantor. Jangan langsung membentak dan mengomel tanpa bertanya terlebih dahulu alasan mereka. Jika mereka telat satu atau dua kali, Anda bisa memberikan peringatan atau masukan kepada mereka supaya tidak telat lagi datang ke kantor. Tetapi jika mereka masih telat  dan sudah berulang-ulang kali, Anda bisa memberikan denda atau memecatnya dengan baik-baik.

 iii. Berikan pujian atau masukan kepada karyawan

Anda bisa memberikan pujian kepada karyawan yang memiliki kinerja yang baik dan berprestasi, dengan cara memberikan hadiah atau menaikan gajinya. Sedangkan bagi karyawan yang kinerjanya masih kurang memuaskan, evaluasi bersama kesulitan-kesulitan yang dialami. Setelah Anda mengetahui kesulitannya, beri dia bimbingan dan masukan yang bisa membantu dan menyemangati agar mereka bisa memberikan hasil lebih baik.

Anda bisa mengadakan pertemuan rutin, menghindari mengambil kesimpulan sepihak, dan memberikan pujian atau masukan kepada karyawan agar bisa menjalin hubungan baik dengan karyawan. Dengan melakukan tiga hal tersebut, suasana hati Anda di kantor dapat menjadi lebih nyaman.